補充勞工優化計劃

(各類計劃申請流程)

「補充勞工優化計劃」可申請輸入技術人員級別或以下的勞工。此計劃所涵蓋的行業及職位類別與其他行業輸入勞工計劃的「建造業輸入勞工計劃」及「院舍輸入護理員特別計劃」是不同的。「補充勞工優化計劃」涵蓋了26個不同行業及職位類別,包括:營業代表、售貨員、侍應生、接待員、收銀員、初級廚師、食品加工工人、文員、銀行櫃檯員、電腦/打孔機操作員、電話接線生、布草房服務員、洗衣工人、整熨工、髮型師、貨倉管理員、裁剪工、裁床工、檢查工、送貨員、駕駛員、清拆工、石工、噴漆工、渠工、補漏工
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申請時間

由2023年9月24日開始

人手比例

1:2(1名輸入外勞對2名本地全職員工)

申請流程

  1. 我們會先了解客戶公司情況及需求,提供專業分析及指引,然後填寫申請表並提交至勞工處。
  2. 經過勞工處初步審批,我們會協助客戶就每個職位空缺進行為期4星期的本地招聘,勞工處亦會為有關空缺進行就業選配,轉介本地求職者予客戶進行面試。
  3. 完成本地公開招聘後,勞工處會邀請勞工顧問委員會委員給予意見,經全面評估後,勞工處會決定批准或拒絕有關申請,如批准申請,會告知最終審批外勞配額。
  4. 我們會就最終審批外勞配額與內地輸香港勞務經營公司招聘外勞,然後協助客戶安排面試並與合適外勞簽訂合約、培訓、辦理證件及工作簽證等服務。
  5. 最後,待完成相關入境事務後,會盡快安排外勞到港工作,縮短人才短缺真空期。

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我們設有外勞培訓中心及考試場地,可提供多樣化的真實測試場景,滿足客戶的面試需求。以申請小巴/巴士司機為例,我們能提供場地讓外勞練習、做技能測試、考取牌照,而根據過往經驗,我們的外勞司機考試合格率逾7成。

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